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大同区为深入贯彻党的二十大对加强党的基层组织建设作出的一系列新部署和省委、市委、区委对基层党建工作提出的新要求，全面落实全市组织部长会议精神，牢固树立大抓基层的鲜明导向，按照《关于开展基层党建“质效提升年”活动的工作方案》(庆组通〔2023〕4号)要求，决定以乡镇(街道)、村(社区)为重点，以“四个体系”为抓手，在全区开展基层党建“质效提升年”活动，着力解决工作责任落不实、组织生活不规范、载体活动不丰富、工作成效不明显等问题。
大同区委组织部依托“大同区基层党建”公众号“质效提升年”专栏，集中宣传展示全区基层党建“质效提升年”活动动态，持续刊发各级党组织工作动态、经验做法供学习借鉴。
紧扣三个环节 拧紧基层党建工作责任链
按照区委组织部基层党建“质效提升年”活动有关要求，林源镇党委紧扣“明责知责、履责尽责、考责问责”三个环节，加快党建工作责任落地落靠，推动基层党建工作提质增效，着力构建环环相扣的基层党建责任链条，为林源镇“五镇”建设提供坚实组织保障。
落实“三张清单”，明责知责
为深入贯彻党的二十大对加强党的基层组织建设作出的一系列新部署和省委、市委、区委对基层党建工作提出的新要求，林源镇组织召开“党建质效提升年”工作推进会，镇干部与村两委共39人参加会议，会议传达《关于开展基层党建“质效提升年”活动的工作方案》及区级、镇级、村级三张任务清单18项工作任务，逐一明确责任主体和时限要求，严格按照“任务表、作战图”要求，倒排时间，倒推进度，真正做到责任到人、任务到位，干有标尺、做有方向。
抓好“关键少数”，履责尽责
由镇党委书记带头，全体科级干部参与，以上率下、以点带面，形成党建工作合力，推动镇、村两级负责人抓主业，尽主责，在思想上挂号、工作中上账、指挥上靠前。镇党委书记主持每月召开党支部书记“汇报会”，各村支部书记向镇党委按月汇报党建工作的开展及红色系列党建品牌打造的进度，并坚持把党建工作同业务工作相结合，做到同谋划、同部署、同落实，进一步将基层党建工作抓深抓细。
落实“推进机制”，考责问责
严格落实“月督察、月排名、年考核”的基层党建工作跟踪推进机制，全覆盖督导检查 “党建工作质效提升年”重点任务完成情况，制定镇级月考核成绩单，根据每月三会一课、主题党日、组织生活开展、红色党建品牌打造、党群积分超市使用等方面进行量化评分，并建立问题责任清单，将工作落实到人、落实到事，并针对排名靠后的党支部书记，镇党委将进行约谈，切实做到层层传导工作压力，进一步提升林源镇党建工作整体水平。
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